
Hanna Beyer
Hanna Beyer arbeitet im IT-Bereich der HDI Versicherung und hat seit Juli 2025 als People Lead die disziplinarische Führung der Abteilung "Text & Output Developer" inne, welche zu der nach SAFe aufgebauten Lieferorganisation "agile@HD" gehört. In dieser Rolle ist sie u.a. für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden verantwortlich.
Zuvor war sie ab April 2023 in der gleichen Organisation Chapter Lead der Einheit "Entwicklungsmethoden & Tools". Von Mai 2019 bis März 2023 leitete sie den Bereich "Operations Sach & Vertrieb". 2017 startete sie als Projektleiterin und Scrum Master bei der HDI Versicherung.
Bereits seit 2001 – nach ihrem Lehramtsstudium – sammelte sie als Projektleiterin Erfahrung in komplexen IT- und Organisationsprojekten in unterschiedlichen Branchen, u.a. in der Banken-IT, im Energiewesen und im Mode-Großhandel. 2012 ließ sie sich zur "Change Management- und OE-Beraterin" ausbilden und arbeitet seitdem immer gern im Bereich Transformation und Change Management mit. Seit 2022 absolvierte sie zudem zwei Coaching-Ausbildungen und arbeitet nebenberuflich als Leadership Coach mit Führungskräften in der Transformation.
Hanna Beyer
Hanna Beyer arbeitet im IT-Bereich der HDI Versicherung und hat seit Juli 2025 als People Lead die disziplinarische Führung der Abteilung "Text & Output Developer" inne, welche zu der nach SAFe aufgebauten Lieferorganisation "agile@HD" gehört. In dieser Rolle ist sie u.a. für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden verantwortlich.
Zuvor war sie ab April 2023 in der gleichen Organisation Chapter Lead der Einheit "Entwicklungsmethoden & Tools". Von Mai 2019 bis März 2023 leitete sie den Bereich "Operations Sach & Vertrieb". 2017 startete sie als Projektleiterin und Scrum Master bei der HDI Versicherung.
Bereits seit 2001 – nach ihrem Lehramtsstudium – sammelte sie als Projektleiterin Erfahrung in komplexen IT- und Organisationsprojekten in unterschiedlichen Branchen, u.a. in der Banken-IT, im Energiewesen und im Mode-Großhandel. 2012 ließ sie sich zur "Change Management- und OE-Beraterin" ausbilden und arbeitet seitdem immer gern im Bereich Transformation und Change Management mit. Seit 2022 absolvierte sie zudem zwei Coaching-Ausbildungen und arbeitet nebenberuflich als Leadership Coach mit Führungskräften in der Transformation.